働く環境・制度

CONEは、生産性高く働ける仕組みと、楽しく働ける環境にこだわっています。生産性を重視しすぎて無機質な組織にならず、全員でチームとして働きたい。そんな想いで制度を整えています。

制度

リモートワーク可

CONEは創業して1年が経った時に、コロナに直撃されたのでスムーズにリモートワーク環境を整えることができました。今では出社義務はなく、すきな場所で働くことができます。週2日はオフィスに出勤、残りは自宅で業務など、自由な働き方が可能です。

とはいえ、寂しがり屋が多いので出社してわいわい言いながら仕事したいな。

フルフレックス

「すきなときに帰ろう」という哲学を掲げている通り、すきな時間に働くことができます。名目上10:00〜19:00という定時はありますが、メンバーそれぞれが自分の都合に合わせて働いています。業務開始時間も業務終了時間も自由。会社から設定されるタスクではなく自分で設定したタスクに向き合えるようにしています。

すきなときに帰ろうやい。

書籍購入補助

自分のスキルアップや会社の役に立つ書籍の購入を会社が100%負担します。会社が購入した書籍は個人の所有でOK。書籍のみならずセミナーや動画コンテンツも会社が負担します。学びたいときに学びたいだけ学べるように。

漫画はだめ。特別な理由があれば検討します。

定例ごと

朝会

毎週月曜日10:15から朝会を実施しています。週次の目標確認やチームのタスク確認をすることはもちろんですが、週の初めに顔を合わせ最高のスタートを切れるようにするためのミーティングです。

締め言葉は「今週も一日がんばりましょう！」…言い間違いの名残でずっとこれです

仕事感想文

毎週金曜日に実施している週報のことを仕事感想文といいます。金曜日の就業時間前にミーティングルーム（or オンラインMTG）にて、20分だけ時間をとって、各人の1週間仕事をしてみて得た気づきや感想などを自由にブログに書きます。そして、心に刺さった仕事感想文を投票し、得票数が多いブログが公開されます。

日報とかしんどいのでエンタメとしてできるといいよねと始まったのです。

締め会

毎月最後の営業日、もしくは最終金曜日に当月を振り返るための締め会を実施しています。各部署の目標達成率の報告から翌月のアクション共有まで、部署内で実施していることが共有される場をつくっています。責任のなすりつけあいではなく、会社全体で目標を追いかけることを目的としています。

出勤メンバーは、締め会終わりに「締め会ご飯」と称してご飯行きます。

ツール

Slack

社内のコミュニケーションツールはSlackを採用しています。業務用のチャンネルから、情報シェア用のチャンネル等、基本的にコミュニケーションがSlackのみで完結するようにしています。

全然ボケたりツッコんだりしています。

Google Workspace

社内のデータの保管場所としてGoogleWorkspaceを採用しています。クライアントとのプロジェクト進行はGoogleドキュメント、クライアントデータはGoogleドライブ、社内の目標管理はスプレッドシートなど、基本的な社内外業務はGoogleWorkspaceを活用しています。

とりあえずGoogleさんありがとう。

Notion

業務マニュアルや、社内wikiをNotionにまとめています。業務を進行する上で疑問がでてきたときは、Notion内で検索するとヒットするように設計しています。また、社内ミーティングはNotionにて議事録を作成・管理しています。社内の情報・ナレッジの蓄積場所として活用しています。

個人メモもチームアカウントで管理していましたが、なんだか恥ずかしいのでそれはやめました。